В период предстоящих майских каникул часть россиян сможет существенно пополнить свой бюджет. Эксперты напомнили о правилах начисления зарплаты для тех, кто останется на посту в праздничные дни.
Согласно официальному графику, в 2026 году нас ждут два блока выходных: трехдневный отдых с 1 по 3 мая (Первомай) и аналогичный период с 9 по 11 мая, приуроченный к Дню Победы.
Однако для сотрудников предприятий с непрерывным циклом, таких как врачи, спасатели, повара и заводские рабочие, эти дни останутся рабочими. По закону их труд в этот период тарифицируется по особым правилам. Для "сдельщиков" предусмотрена оплата не ниже двойной расценки за каждую единицу продукции, а при почасовой ставке вознаграждение увеличивается минимум в два раза.
Сотрудники на стандартной "пятидневке" могут быть привлечены к задачам в выходные только при наличии их письменного согласия. В качестве компенсации работодатель обязан предложить выбор: либо начислить зарплату в двойном размере, либо предоставить дополнительный день отдыха (отгул) с сохранением обычной оплаты за отработанную смену.
Таким образом, на повышенные бонусы в мае могут рассчитывать все, кто официально выйдет на работу в нерабочие праздничные даты, утвержденные государством.
