PriamurMedia, 10 июля. В Завитинском муниципальном округе прокуратура выявила, что работодатель нарушил трудовые права несовершеннолетнего сотрудника.
По результатам проверки установлено: руководитель ресурсоснабжающей организации допустил подростка к работе без оформления трудового договора, не обеспечил его средствами индивидуальной защиты.
При увольнении работодатель должен был выплатить юному сотруднику 38 тысяч рублей за 10 отработанных смен, но рассчитался не полностью, сообщает прокуратура Амурской области.
Надзорное ведомство внесло руководителю представление и возбудила три административных производства: за уклонение от оформления трудового договора (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ), за неполную выплату зарплаты в установленный срок (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ) и за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты (ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ).
В ходе вмешательства должнику выплатили задолженность, а организация оштрафована — общая сумма санкций составила 40 тысяч рублей.
