Отпуск выгоднее брать в декабре, а не в январе. Эксперт объяснил, как совместить новогодние каникулы и отпуск с максимальной выгодой.
Россиянам выгоднее оформлять ежегодный оплачиваемый отпуск в декабре, а не в январе. Так они получат больше денег в сумме отпускных и зарплаты за месяц. Об этом рассказал кандидат экономических наук, доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин.
Он напомнил, что при расчёте отпускных берётся средний дневной заработок за последние 12 месяцев. Для этого общую сумму начисленной зарплаты делят на 12 и на 29,3 — усреднённое число календарных дней в месяце. Из этого периода исключаются дни, когда человек получал пособия, болел, находился в простое или уже использовал отпуск.
В расчёт включаются все выплаты по системе оплаты труда: оклад, премии, надбавки, сдельные начисления и даже неденежные формы вознаграждения.
В качестве примера Балынин привёл ситуацию с работником, чья зарплата — 80 тысяч рублей в месяц, а средний дневной заработок — 2,5 тысячи рублей. Если взять отпуск с 17 по 30 декабря, то вместе с праздничными выходными получится почти месяц отдыха при использовании всего 14 дней отпуска. При этом отпускные составят 35 тысяч рублей, а зарплата за первую половину декабря — около 43,6 тысяч рублей. Итого — 78,6 тысяч рублей за месяц.
Если же отпуск присоединить к январским каникулам (с 12 по 25 января), отпускные останутся теми же — 35 тысяч рублей, но зарплата за оставшиеся пять рабочих дней января будет только 26,7 тысяч рублей. Общая сумма — 61,7 тысяч рублей.
Таким образом, декабрьский отпуск позволяет получить на 16–17 тысяч рублей больше. Экономист также напомнил, что отпускные выплачивают не позже чем за три дня до начала отдыха, а зарплату — в установленные сроки, но не позже 15-го числа следующего месяца, передает "ПГ".
