"Аврора" открыла продажу билетов на рейсы из Хабаровска в Благовещенск и Тынду
11:30
Познавательную экскурсию и уроки безопасности провели для школьников Белогорска на ЗабЖД
10:48
Закрытые выборы руководства "Опоры России" прошли в Амурской области
10:23
Пьяный скандал: амурчанина будут судить за вандализм на железной дороге в Якутии
10:13
Главу избрали на новый срок в Завитинском округе
09:34
В Приамурье бывшую участковую судят за подлог в пользу рецидивиста
09:08
Очередного подростка задержали за кражу крупной суммы в Благовещенске
08:49
Дождь и мокрый снег: какой будет погода в Приамурье 22 сентября
07:00
СК проверяет информацию об избиении подростка в Благовещенске
21 сентября, 23:08
Логинов лидирует, фестиваль завершается, смертельное ДТП омрачает выборы — Приамурье 21 сентября
21 сентября, 19:00
Москва поможет открыть детские культурные центры в Приамурье
21 сентября, 16:50
Горячую воду из-за аварии на котельной отключили в Белогорске
21 сентября, 15:08
"Единая Россия" забирает 18 мандатов в законодательное собрание Амурской области
21 сентября, 13:53
Сгоревший спортзал в амурской школе восстановили по принуждению
21 сентября, 11:43
"Становишься прозрачным и уязвимым" — Ольга Курилова о восхождении на священный Кайлас
21 сентября, 11:35

ТОП-менеджер ВТБ исключил введение шестидневки, сделав ставку на автоматизацию

Календарь ИА PrimaMedia
Календарь
Фото: ИА PrimaMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

По данным Банка России, уровень безработицы в стране находится на исторических минимумах. При этом российская экономика еще долгие годы будет жить в условиях нехватки трудовых ресурсов, — считает первый заместитель президента — председателя правления ВТБ Дмитрий Пьянов.

"Стратегия работы с трудовыми ресурсами — одна из самых сложных для экономики. Должны быть элементы управляемой миграции и вовлечения трудовых ресурсов. Я не верю в то, что Россия на законодательном уровне может ввести шестидневную рабочую неделю для всех", — заявил Дмитрий Пьянов во время интервью ТАСС перед ПМЭФ-2026 (18+).

Он подчеркнул, что предприятиям следует мотивировать сотрудников рублем и гибкими графиками, а не нормативными или насильственными методами. Выход из ситуации с дефицитом кадров в интенсификации производства за счет цифровизации, платформенных решений, искусственного интеллекта и роботизации, а также в перераспределении ресурсов в пользу высокопроизводительных сегментов.

16842
2
113