В Москве стартовал финальный этап юниорского сезона "АртМастерс"
11:55
Подозреваемого в грабеже магазина задержали в Свободном
11:42
Авария за аварией: Чигири опять остались без воды
11:06
ЗабЖД и филиалы РЖД на ее полигоне пополнили региональные бюджеты на 6,3 млрд рублей
11:04
Toyota вылетела с дороги в Благовещенске — есть пострадавший
10:23
Путин подписал указ о поддержке учителей: после 25 лет дадут "Ветерана труда"
10:00
Просроченный алкоголь изъяли из магазинов в Приамурье
09:56
Амурское блюдо войдет в меню самого высокого ресторана Европы
09:21
Ветер усилится, местами грянут ливни: погода в Приамурье 21 июля
07:00
Какой сегодня праздник и что нельзя делать 21 июля по народным преданиям
00:30
Благовещенцам рассказали, какая страховая компания чаще всего помогает заемщикам и их семьям погашать ипотечные кредиты
20 июля, 21:50
Казачество получило огромный импульс на возрождение — Андрей Фадюхин
20 июля, 21:05
ГИБДД устроила ночную охоту на нарушителей в Благовещенске
20 июля, 20:38
От разбитых дорог до колец концессионера — хроники Приамурья за 20 июля
20 июля, 19:00
В Иркутске подготовили документы для третьего договора КРТ в Знаменском предместье
20 июля, 18:30

Зарплаты уперлись в потолок: работодатели перестали гнаться за сотрудниками

Эксперты предупреждают, что в России закончилась "зарплатная гонка"
Компании перестали гнаться за сотрудниками Артём Хорошилов  , ИА Stavropol.Media
Компании перестали гнаться за сотрудниками
Фото: Артём Хорошилов , ИА Stavropol.Media
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Время быстрого роста зарплат в России закончилось, резюмируют эксперты. Компании будут оптимизировать рабочие процессы, сокращать кадры и привлекать сотрудников другими мерами.

По данным Центробанка, в 2026 году зарплаты в России повысят на 8,4%, но в реальном выражении рост составит всего 2,7%. Остальное "съест" инфляция. У Минэка другой прогноз — 5,7%.

Эксперты считают, что прогноз Центробанка РФ точнее. Компании практически исчерпали возможности по повышению зарплат. Дальнейшее увеличение будет нерентабельным, уверены экономисты.

Гендиректора сервиса "Работа.ру" Александр Ветерков объяснил, что бизнес все чаще прибегает к нематериальным стимулам для сотрудников. Это не требует прямых затрат.

Профессор Финансового университета при Правительстве РФ Юлия Долженкова добавила, что компании в целом перестали гнаться за количеством сотрудников. Вместо этого они ищут внутренние резервы и оптимизируют рабочие процессы. Некоторые фирмы даже перешли к сокращению кадров, отметила эксперт.

Но рост зарплат продолжится в отраслях экономики с нехваткой подготовленных кадров. В IT-сфере, строительстве, логистике, оборонной промышленности и высокотехнологичном машиностроении, пишут "Известия". 

228786
32
53