Надзорное ведомство провело проверку исполнения трудового законодательства в Архаринской районной больнице и восстановило справедливость. Двое фельдшеров скорой помощи были уволены за отказ принять новые условия главврача, сообщает ИА Priamurmedia.
Руководитель издал приказ, которым в трудовые договоры работников были внесены изменения. На них возлагалась полная материальная ответственность в отношении материальных ценностей и другого имущества медучреждения.
"Два фельдшера отделения скорой медицинской помощи отказались от перехода на такие условия, за что были уволены работодателем по основанию "отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора"", — прокомментировали ситуацию в прокуратуре Амурской области.
Нарушение норм трудового законодательства стало поводом для обращения в суд с иском о признании увольнений незаконными и восстановлении работников в прежней должности. Кроме того, прокуратура потребовала взыскать с работодателя сумму среднего заработка за время вынужденного прогула в размере 636 тысяч рублей и компенсацию морального вреда.
Требования удовлетворены, медработники вернулись к своим обязанностям.
