PriamurMedia, 22 января. Правительство Амурской области, Федерация профсоюзов и объединение работодателей подписали новое трехстороннее соглашение по социальному партнерству, в которое впервые включен корпоративный демографический стандарт. Документ, обсуждавшийся на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально‑трудовых отношений, направлен на решение демографических и социально‑экономических задач региона.
По словам первого зампреда правительства региона Татьяны Половайкиной, демографическая политика признана в стране приоритетом, и соглашение отражает меры по повышению рождаемости, поддержке семей, материнства и детства. Раздел о корпоративном демографическом стандарте предусматривает комплекс мер по укреплению здоровья сотрудников, поддержке молодых семей и адаптации пожилых работников — с целью сохранить опыт старших поколений и привлечь молодёжь.
Соглашение состоит из шести разделов: регулирование рынка труда, экономическая политика и заработные платы, обеспечение прав и социальных гарантий работников, повышение уровня жизни, а также корпоративная демографическая политика для организаций. Глава профсоюзов области Александр Суворов отметил, что в документ включены положения о наставничестве и дополнительных льготах для наставников — инициативы, предложенные профсоюзами.
Ключевые нововведения на 2026–2028 годы — дополнительные обязательства по реализации национальных проектов, направленных на демографическое развитие, и рекомендации по внедрению корпоративного демографического стандарта в организациях области. Первые шаги уже сделаны: в прошлом году прошел первый амурский корпоративный демографический форум, где обменивались лучшими практиками.
Председатель объединения работодателей Валерий Паршинков подчеркнул, что в фокусе внимания остаются социальная защищенность работников — своевременная выплата зарплат, оплата нетрудоспособности, организация питания на предприятиях. Особое внимание в этом году обещают уделить коллективам с многодетными семьями и трудоустройству участников СВО.
