В 2026 году в России вступят в силу новые правила, связанные с минимальным размером оплаты труда (МРОТ). А значит, многие выплаты и пособия станут намного больше. Подробности расскажет ИА PriamurMedia.
Минимальный размер оплаты труда — это та сумма, меньше которой работодатель не имеет права платить сотруднику за полный рабочий месяц. С 1 января МРОТ в стране вырос до 27 000 рублей.
Повышение МРОТ влияет не только на зарплаты, но и на отпускные и командировочные, больничные, выплаты по уходу за ребенком до полутора лет, а также на страховые взносы для будущей пенсии.
Важно: в каждом регионе свой размер минимальной зарплаты. Его утверждают местные власти вместе с работодателями и профсоюзами. Но при этом МРОТ не может быть меньше федерального значения — только больше.
Четырехкратное увеличение пенсии — отдельным россиянам: 2026 год удивляет щедростью Кому дадут много денег
FAQ: Отвечаем на главные вопросы
Будет ли удерживаться налог с МРОТ в 2026 году?
Работник получает сумму уже после того, как с нее удержали налог на доходы.
Что делать, если зарплата официально меньше МРОТ?
Если компания платит сотруднику меньше установленного минимума, трудовая инспекция выпишет штраф работодателю и обяжет повысить зарплату до нужного уровня.
