PriamurMedia, 19 декабря. С началом реализации в Свободненском районе Амурской области мегапроекта Газпрома по строительству одного из крупнейших в мире газоперерабатывающих заводов, перед руководством компании "Газпром переработка Благовещенск" — инвестора, заказчика и эксплуатирующей организации Амурского ГПЗ — остро встал вопрос кадрового обеспечения будущего промышленного гиганта. Особенно это касалось специалистов в области газопереработки — отрасли, которой на Дальнем Востоке до прихода большого газа просто не было.
На первом этапе рекрутинга основными поставщиками трудовых ресурсов стали такие центры отечественной газо— и нефтехимии, как Салават, Оренбург, Астрахань, Сургут.
Одновременно с привлечением готовых специалистов из "профильных" регионов России, в компании "Газпром переработка Благовещенск" открыли второй "фронт" по подготовке кадров. Было четкое понимание того, что масштабная релокация газопереработчиков на Дальний Восток — процесс не бесконечный и дорогой, поэтому наряду с традиционным решением вопроса комплектования персонала закладывалась база стратегического развития человеческого капитала. И главная роль в формировании такого капитала была отведена подготовке своих молодых специалистов, в том числе из числа местных жителей, амурчан.
Подписание договора. Фото: предоставлено компанией «Газпром переработка Благовещенск»
Первые образовательные площадки
Уже через год с начала строительства Амурского ГПЗ, когда на месте будущего завода еще проводились земляные работы, руководством компании были определены первые образовательные площадки для обучения и переподготовки местных кадров. Ими стали Амурский государственный университет (АмГУ, г. Благовещенск) и Амурский технический колледж (АТК, г. Свободный). В АТК были оборудованы профильные классы, в которых готовят кадры для рабочих профессий Амурского ГПЗ — операторов технологических установок, машинистов технологических насосов, лаборантов химического анализа, слесарей по ремонту технологических установок, прибористов и др. Одно из последних образовательных нововведений, стартовавшее в сентябре прошлого года — введение в образовательную программу направления подготовки "Переработка газа".
Амурский ГПЗ. Фото: предоставлено компанией «Газпром переработка Благовещенск»
"Выпускники Амурского технического колледжа востребованы на заводе, — говорит начальник управления подбора, адаптации, развития и социального обеспечения персонала компании "Газпром переработка Благовещенск" Алексей Купцов.
В целом на сегодняшний день заключены соглашения о сотрудничестве с 13 вузами и ссузами, из них девять находятся на Дальнем Востоке. С АмГУ в 2024 году заключено трехстороннее соглашение о сотрудничестве, интересантом которого вместе с "Газпром переработка Благовещенск" является Правительство Амурской области.
Амурский ГПЗ. Фото: предоставлено компанией «Газпром переработка Благовещенск»
"Сегодня более трети сотрудников завода — жители Амурской области. И мы постоянно ведем работу с областными вузами и ссузами и будем ее развивать в дальнейшем", — сказал главный инженер — первый заместитель генерального директора ООО "Газпром переработка Благовещенск" Данис Файрузов.
Есть и другие примеры практико-ориентированнной коллаборации Амурского ГПЗ с образовательными организациями-партнерами. В этом году амурские газопереработчики во главе с Юрием Лебедевым — председателем экзаменационной комиссии — в очередной раз участвовали в приеме экзаменов у бакалавров АмГУ. Профессорско-преподавательские делегации вузов и ссузов регулярно посещают площадку нового завода для знакомства с проектом Амурского ГПЗ. Специалисты показывают ученым и преподавателям оборудование и технологические процессы. В октябре этого года прошли стажировку на заводе и преподаватели МГТУ имени Н.Э. Баумана и Казанского национального исследовательского технологического университета. Осенью прошлого года технологические процессы на Амурском ГПЗ изучали преподаватели химического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова.
Амурский ГПЗ. Фото: предоставлено компанией «Газпром переработка Благовещенск»
"Обучение позволяет нам актуализировать информацию, подаваемую студентам, а также продумать структуру новых дисциплин для освоения определенных профессиональных компетенций", — рассказала доцент кафедры физики АмГУ Ирина Верхотурова.
Помимо названных образовательных организаций, соглашения о сотрудничестве заключены с вузами и ссузами Хабаровска, Владивостока, Белогорска, с Санкт-Петербургским горным университетом императрицы Екатерины II, ЧПОУ "Газпром колледж Волгоград".
Отметим, по состоянию на 30 ноября этого года на Амурском ГПЗ работает более 3800 человек, средний возраст работников — 38 лет, численность молодых работников до 35 лет — порядка 40%.
Амурский ГПЗ. Фото: предоставлено компанией «Газпром переработка Благовещенск»
Коллектив нового предприятия растет. Специалисты кадровой службы продолжают системную работу со студентами. Показателен в этом отношении декабрь 2024 года. Тогда газопереработчики посетили восемь образовательных организаций Амурской области, Приморского и Хабаровского краев и провели встречи с более чем 400-ми студентами. В декабрьские дни 2025 года проводится очередной профориентационный десант сотрудников завода в высшие и средние профессиональные образовательные организации Дальнего Востока. Вложения в человеческий капитал — залог стабильного развития завода.
