ВТБ: Самозапреты спасают клиентов от потерь на 300 млн рублей ежемесячно
27 ноября, 18:00
ВТБ: средний "чек" мошенников снизился в 4 раза
27 ноября, 17:00
ВТБ трансформирует розничный бизнес в 2026 году
27 ноября, 16:35
Аппаратный провал: амурская "Опора России" оказалась в центре непростой истории
27 ноября, 16:08
Серию трагедий на производстве расследуют в Амурской области
27 ноября, 15:58
"Топим снег, долбим лед": без воды выживает поселок в Амурской области
27 ноября, 15:34
Стоимость проезда в автобусах может вырасти в Приамурье
27 ноября, 15:08
Аэрофлот увеличивает частоту рейсов на Дальний Восток в зимний период повышенного спроса
27 ноября, 15:06
Дети отличились на пожаре в Амурской области
27 ноября, 14:21
На работу WhatsApp* третий день жалуются жители Амурской области
27 ноября, 13:21
МегаФон — лидер по запуску корпоративных LTE-сетей
27 ноября, 12:05
В Приамурье завод задолжал работникам 11 млн рублей
27 ноября, 11:46
"Премия имени Арсеньева дает возможность выйти на другой уровень"
27 ноября, 11:25
Налоговые доходы Амурской области достигли нового максимума
27 ноября, 10:54
Залезшим на памятник вежливому воину в Приамурье оказался ребенок, стоящий на учете
27 ноября, 10:30

Зарплаты уперлись в потолок: работодатели перестали гнаться за сотрудниками

Эксперты предупреждают, что в России закончилась "зарплатная гонка"
Компании перестали гнаться за сотрудниками Артём Хорошилов  , ИА Stavropol.Media
Компании перестали гнаться за сотрудниками
Фото: Артём Хорошилов , ИА Stavropol.Media
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Время быстрого роста зарплат в России закончилось, резюмируют эксперты. Компании будут оптимизировать рабочие процессы, сокращать кадры и привлекать сотрудников другими мерами.

По данным Центробанка, в 2026 году зарплаты в России повысят на 8,4%, но в реальном выражении рост составит всего 2,7%. Остальное "съест" инфляция. У Минэка другой прогноз — 5,7%.

Эксперты считают, что прогноз Центробанка РФ точнее. Компании практически исчерпали возможности по повышению зарплат. Дальнейшее увеличение будет нерентабельным, уверены экономисты.

Гендиректора сервиса "Работа.ру" Александр Ветерков объяснил, что бизнес все чаще прибегает к нематериальным стимулам для сотрудников. Это не требует прямых затрат.

Профессор Финансового университета при Правительстве РФ Юлия Долженкова добавила, что компании в целом перестали гнаться за количеством сотрудников. Вместо этого они ищут внутренние резервы и оптимизируют рабочие процессы. Некоторые фирмы даже перешли к сокращению кадров, отметила эксперт.

Но рост зарплат продолжится в отраслях экономики с нехваткой подготовленных кадров. В IT-сфере, строительстве, логистике, оборонной промышленности и высокотехнологичном машиностроении, пишут "Известия". 

228786
32
53