ВТБ выяснил, сколько свободных денег россияне хранят на карте
13 ноября, 19:00
Концессионеру Кимельфельду дали реальный срок за "отмывание" 787 млн рублей в ДФО
13 ноября, 18:25
В Амурской области выездные сотрудники ВТБ удвоили продажи
13 ноября, 17:44
Дорога во льдах: сколько "зимников" откроют в Амурской области
13 ноября, 16:39
Деньги из сейфа магазина украла продавец в амурском поселке
13 ноября, 16:12
Дефицитом воды грозит Благовещенску ледостав на Амуре
13 ноября, 15:42
Новогодних рейсов между Благовещенском и Хэйхэ станет больше
13 ноября, 15:33
Глава СК запросил доклад об огненном ДТП с автобусом в Приамурье
13 ноября, 15:10
Произвол бывшего мэра победили в суде пенсионеры Тынды
13 ноября, 14:56
Бастрыкин заинтересовался делом о нарушении жилищных прав семьи в Приамурье
13 ноября, 14:31
Премию им. Арсеньева представили на "Форуме школьников" в Москве
13 ноября, 14:10
Учреждена премия "Книжные люди" (16+)
13 ноября, 14:00
Духи с летальным исходом: "бородатый" фейк всплыл в Приамурье
13 ноября, 13:31
"Платину" рейтинга лучших работодателей Forbes в сфере транспорта получил один Аэрофлот
13 ноября, 13:15
В грязи и сырости: "управляйки" запустили дома в Тынде
13 ноября, 12:18

Зарплаты уперлись в потолок: работодатели перестали гнаться за сотрудниками

Эксперты предупреждают, что в России закончилась "зарплатная гонка"
Компании перестали гнаться за сотрудниками Артём Хорошилов  , ИА Stavropol.Media
Компании перестали гнаться за сотрудниками
Фото: Артём Хорошилов , ИА Stavropol.Media
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Время быстрого роста зарплат в России закончилось, резюмируют эксперты. Компании будут оптимизировать рабочие процессы, сокращать кадры и привлекать сотрудников другими мерами.

По данным Центробанка, в 2026 году зарплаты в России повысят на 8,4%, но в реальном выражении рост составит всего 2,7%. Остальное "съест" инфляция. У Минэка другой прогноз — 5,7%.

Эксперты считают, что прогноз Центробанка РФ точнее. Компании практически исчерпали возможности по повышению зарплат. Дальнейшее увеличение будет нерентабельным, уверены экономисты.

Гендиректора сервиса "Работа.ру" Александр Ветерков объяснил, что бизнес все чаще прибегает к нематериальным стимулам для сотрудников. Это не требует прямых затрат.

Профессор Финансового университета при Правительстве РФ Юлия Долженкова добавила, что компании в целом перестали гнаться за количеством сотрудников. Вместо этого они ищут внутренние резервы и оптимизируют рабочие процессы. Некоторые фирмы даже перешли к сокращению кадров, отметила эксперт.

Но рост зарплат продолжится в отраслях экономики с нехваткой подготовленных кадров. В IT-сфере, строительстве, логистике, оборонной промышленности и высокотехнологичном машиностроении, пишут "Известия". 

228786
32
53