Минздрав Приамурья ответит за дефицит препаратов для детей-диабетиков
28 апреля, 15:31
Эти вопросы взломают даже знатоков - тест
18:05
ВТБ: массовых рисков в жилищном строительстве нет
17:00
Паводок набирает силу: река Уркан топит дорогу в Амурской области
16:46
Чистая прибыль ВТБ в 1 квартале составила 132,6 млрд рублей, план на год - не менее 600 млрд рублей
16:30
Верховный суд не изменил приговор пособнику Киева из Приамурья
16:16
Большинство россиян предпочитают покупать отечественные овощи и фрукты
16:15
ВТБ рассчитывает на смягчение риторики ЦБ по ставке
16:10
Праздничное следование двух ретропоездов "Победа" началось на Забайкальской железной дорог
15:59
Валерий Лимаренко вручил государственные награды сахалинским воинам в Шахтерске
15:55
ВТБ: комфортный для строительного бизнеса уровень ставок – 11-12% годовых
15:45
Шесть горняков погибли под лавиной на руднике в Бурятии: что известно
15:40
Хирурги ЕАО активно используют новое оборудование, переданное онкологическому диспансеру
13:55
Стрельбу в Благовещенске после ссоры с женой открыл амурчанин
13:52
Ветеран СВО назначен руководителем госинспекции в Амурской области
12:00
Замминистра транспорта Амурской области покидает пост
11:02

Как и зачем рекламировать вакансии?

В разных ситуациях может помочь сервис таргетированной рекламы Clickme
16 августа 2023, 09:00
Это интересно
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Суть любой вакансии заключается в одном: удачно "продать" работу в компании лучшему кандидату. Решить эту задачу помогают разные инструменты, и один из них — это таргетированная реклама. Она поможет привлечь даже тех специалистов, которые не находятся в активном поиске работы, но могут заинтересоваться предложением. 

Количество откликов на вакансию увеличится, если показывать ее не только тем, кто находится в активном поиске на hh.ru, но и ловить подходящих кандидатов в социальных сетях и поисковых системах, даже если ищут там не работу. Делается это с помощью сервиса таргетированной рекламы Clickme.

Обычно делают так: размещают на hh.ru вакансию и запускают рекламу в Clickme. Увидев рекламное объявление, например, в соцсети, и заинтересовавшись им, подходящий кандидат переходит на вакансию. Если условия вакансии ему нравятся, он откликается.

Чтобы настроить объявление в Clickme на нужную аудиторию, необязательно быть специалистом по контекстной рекламе — всё интуитивно понятно и сделано специально для HR.

"Вы подключаете сервис и создаете рекламное объявление (если на hh.ru есть вакансия, сервис предзаполнит объявление сам, вам останется только исправить его по своему вкусу). Таргетинг тоже автоматически установится, исходя из условий вакансии, но его можно настроить и вручную — так, чтобы объявление о вакансии видели только представители определенной профобласти, определенного возраста с важным для вас уровнем ожидаемого дохода, знания языка и из конкретного региона. Платите вы лишь за тех, кто перешел по вашему объявлению, а не за тех, кто его увидел. Еще вариант: объявление о вакансии можно разместить не на hh.ru, а на своем сайте, но подключить Clickme и с помощью рекламы вести трафик на это объявление с hh.ru и из соцсетей. Это способ сэкономить на публикации вакансий", — рассказывает руководитель пресс-службы hh.ru Дальний Восток Елизавета Илюшина.

Clickme может помочь в разных ситуациях, например, когда нужны редкие специалисты или очень востребованные, за которых работодатели конкурируют между собой. Также сервис поможет, если вы ищете кандидатов по всей России (например, для удаленной работы).

16842
2
125