В ожидании 1 сентября родители закупают портфели и форму, надзорные ведомства проверяют учебные заведения, а школы — ищут учителей. Ежегодно к началу учебного года в Амурской области насчитывается от 40 до 100 остродефицитных вакансий, причем существенная их часть приходится на районы. Как решается вопрос с нехваткой кадров и какими мерами поддержки привлекают и пытаются удержать специалистов, выяснял корр. ИА PriamurMedia.
Студенты вместо учителей
На территории Приамурья работает 692 образовательные организации, в том числе 294 — общего образования, которые ежегодно готовы принять более 500 педагогов.
Несмотря на то, что необходимых специалистов выпускают Благовещенский государственный педагогический университет (БГПУ), Амурский государственный университет (АмГУ) и Амурский педагогический колледж (АПК), в школах области не хватает учителей математики, физики и информатики (119 вакансий), русского языка и литературы (68 вакансий), учителей начальных классов (69 предложений), а также преподавателей иностранного языка (73 вакансии). Помимо учителей английского и немецкого языка в школах ищут преподавателей китайского.
Больше всего не хватает преподавателей математики, русского языка и литературы, иностранного языка. Фото: Фото: Мария Оленникова, ИА IrkutskMedia
В министерстве образования и науки региона уточнили, что не все должности, включённые в потребность, являются вакантными — ведётся подбор кадров на тот случай, если педагог выйдет на пенсию, откроется новый класс, школа и так далее.
— Поэтому следует говорить об остродефицитных вакансиях учителей, когда учебная нагрузка действующих педагогов становится чрезмерной. Ежегодно к началу учебного года в области фиксируются от 40 до 100 остродефицитных вакансий. В этом случае школы региона выручает педагогический отряд БГПУ. Например, на 2022-23 учебный год составлена предварительная заявка на привлечение в 14 муниципальных образований 71 студента, — рассказала замминистра образования и науки Амурской области Элина Поцелуева.
От 50 до 70% выпускников АмГУ, БГПУ и АПК возвращаются работать в родные населённые пункты. В 2021 году 79 молодых специалистов (что составляет 44% от принятых) трудоустроились в населённых пунктах, из которых выезжали для получения педагогической профессии и проживают у родственников (родителей) либо имеют собственное жильё.
Поддержка молодых специалистов
Благоустроенные квартиры, комнаты или дома чаще всего предоставляются специалистам в сельских школах. Например, учителя математики в Михайловской школе готовы заселить в жилой дом с тремя комнатами и печным отоплением, а преподавателю русского языка и литературы в Токурской школе — дать двухкомнатную благоустроенную квартиру. В некоторых случаях преподавателям готовы полностью или частично компенсировать затраты на аренду жилья.
За последние пять лет в год трудоустройства жильё предоставлено 172 молодым специалистам.
Чтобы удержать учителей, им предлагаются различные меры социальной поддержки: выплата единовременного пособия, назначение специальных надбавок к заработной плате, предоставление жилых помещений.
— Например, в городе Свободный производится единовременная выплата молодому специалисту в размере 600 тысяч рублей, а также ежемесячная доплата в размере 70 % от должностного оклада в течение первых трех лет работы в школе. Решается вопрос по предоставлению жилья педагогам. В 2021 году предоставлено служебное жилье десяти молодым специалистам по договорам найма служебного жилого помещения на период трудовых отношений, — отметили в Минобре Амурской области.
На подъемные учителям выделили почти 5 млн рублей в Свободном Трудоустроившийся специалист может получить до 600 тысяч рублей
Подобные выплаты действуют и в других районах области:
— по 100 тысяч рублей выплатят учителям в Благовещенском, Завитинском, Сковородинском и Тындинском муниципальных округах и Магдагачинском районе;
— получат по 150 тысяч рублей выпускники вузов, которые трудоустроятся в школах Селемджинского района;
— по 200 тысяч рублей — в школах Свободненского и Шимановского районов;
— по 250 тысяч рублей — в общеобразовательных организациях г. Благовещенска;
— по 300 тысяч — в школах города Тынды;
— по 50 тысяч рублей получат молодые специалисты, трудоустроенные в школах Ивановского, Константиновского и Ромненского районов, в остальных муниципалитетах — до 25 тысяч рублей.
При этом, согласно представленным сведениям о предварительной потребности в педагогических кадрах на сайте министерства, учителям в селах предлагается зарплата в среднем 25-30 тысяч рублей при учебной нагрузке в 20-24 часа.
К началу 2021-22 учебного года в образовательные организации региона принято 217 молодых специалистов, в том числе 117 молодых педагогов в образовательные организации, расположенные в сельской местности. При этом им предоставляются льготы по оплате ЖКХ.
2 млн рублей "Земскому учителю"
С 2020 года в Амурской области начала работать программа "Земский учитель". Чтобы получить выплату в 2 млн рублей, преподаватель должен трудоустроится и проработать не менее 5 лет с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы в школе, расположенной в рабочем посёлке, сельском населённом пункте, посёлке городского типа или городе с населением до 50 тыс. человек, которые не являются местом жительства и работы.
— За два года реализации проекта в школы области трудоустроено 87 "земских учителей", благодаря чему остродефицитные вакансии в общеобразовательных организациях области постепенно закрываются, — рассказала замминистра образования и науки Амурской области Элина Поцелуева.
Тематическое фото. Фото: Фото: Екатерина Калмыкова, ИА IrkutskMedia
В 2022 году ожидается приезд 38 "земских учителей" в 32 населённых пункта области. При этом по 11 специалистов закроют наиболее проблемные вакансии учителей иностранных языков, математики, физики и информатики, а также русского языка и литературы.
Напомним, что следующий, 2023 год, объявлен в России годом педагога и наставника. Возможно, внимание, которое будет направлено на столь важных специалистов, поможет решить проблему с нехваткой кадров в регионе.
