Служба исследований hh.ru российской платформы онлайн-рекрутинга, проанализировала динамику вакансий в июле 2022 года: по сравнению с предыдущим месяцем спрос на персонал в России вырос на 3,5%, на Дальнем Востоке — на 4%, сообщили ИА PriamurMedia в компании.
Так, в Чукотском автономном округе в июле было открыто на 8,9% больше вакансий, чем в июне, в Амурской области — на 8%, в Приморском крае — на 6,5% и Хабаровском крае — на 5,5%. Наиболее скромный месячный прирост по предложениям о работе продемонстрировали Республика Бурятия (всего +0,3%) и Магаданская область (+0,8%). Негативную динамику зафиксировали в трех из 11 регионов ДФО: в ЕАО количество активных вакансий за месяц сократилось на 5%, в Сахалинской области — на 4,7% и Камчатском крае — на 4,5%.
В июле 2022 года в Амурской области сильнее всего вырос спрос на специалистов сферы "Автомобильный бизнес": за месяц предложений о работе стало на 44,7% больше. Положительную динамику также показали и сферы "Маркетинг, реклама, PR" (+32,8%) и "Консультирование" (+29,6%). В топ-5 вошли также "Административный персонал" (вакансий стало на 21,2% больше) и "Управление персоналом" (+19,7%).
Среди профессиональных сфер, в которых количество вакансий снизилось, заметно выделяются "Наука, образование" и "Юристы": в первом случае предложений о работе стало на 37% меньше, во втором — на 15,5%. Также стало снизилось число предложений в сфере "Безопасность" (-6,9%), "ИТ-технологии" (-2,3%) и "Бухгалтерия" (-0,2%).
