По данным за июнь 2022 года, количество активных резюме в Амурской области выросло на 20,7% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и незначительно снизилась по отношению к маю 2022 года (-1,8%), сообщает ИА PriamurMedia со ссылкой на службу исследований hh.ru.
"Такая динамика, как правило, нетипична для летнего периода — в разгар сезона отпусков, дачных и ремонтных работ активность соискателей обычно снижается. Но сложная ситуация в экономике повлияла на поведение соискателей: кто-то стремится сменить работу на более высокооплачиваемую, кто-то находится в поисках подработки, кто-то просто старается быть в курсе актуальных вакансий, так как опасается увольнения или не уверен в стабильности текущего работодателя", — комментирует Елизавета Илюшина, руководитель пресс-службы hh.ruДальний Восток.
Среди различных профессиональных групп сильнее всего выросла активность соискателей в сферах "Инсталляция и сервис" (более чем в семь раз, с учетом того, что число резюме в регионе не превышает и полутора сотен), "ИТ-технологии, интернет" (+33%), "Административный персонал" (+29%), "Производство" (+26%) и "Транспорт, логистика" (23,5%).
В целом чаще всего соискатели Амурской области сегодня ищут работу в сферах "Продажи" (11% от общего количества резюме в регионе), "Транспорт, логистика" (9%), "Административный персонал" (8%), "Строительство" (8%), а также "Производство" (7%).
Согласно ежеквартальному исследованию "Настроений соискателей" во 2 кв. 2022 года 62% жителей Дальнего Востока уверены, что в ближайшие три месяца без труда смогут найти работу, треть (32,7%) — не согласны с утверждением, а ещё 5,2% затруднились ответить.
