Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировала вакансии с удаленным форматом работы, открытые в Амурской области в первом квартале 2021г и 2022 года. Выяснилось, что количество предложений за год в регионе увеличилось на 215%, сообщает ИА PriamurMedia.
В первом квартале 2022 года работодатели разместили более 7,7 тысяч вакансий для соискателей Амурской области. При этом доля вакансий с удаленным форматом работы составляет 2% от общего числа предложений региона. В этот же период 2021 года часть "удаленных" вакансий составила только 2%. На Дальнем Востоке — 4% и 2% соответственно.
В целом число вакансий Амурской области, предлагающих удаленных формат занятости, за год выросло в 3 раза (215%). Больше всего предложений размещено в профессиональных сферах: "IT", "Продажи" и "Административный персонал". Средняя предлагаемая работодателями заработная плата для "удаленщиков" в регионе — 40 тысяч рублей.
При этом амурские соискатели, отметившие удаленный формат работы как приоритетный, составили 17% от общего числа резюме соискателей (с января по март 2022 года в регионе было размещено более 9 тысяч резюме). Средние зарплатные ожидания соискателей в регионе, которые выбирают дистанционный труд — 60 тысяч рублей.
При этом жители региона, отметившие удаленный формат работы как приоритетный, в 1 кв. 2022 года составили 15% от общего числа резюме соискателей (с января по март 2022 года было размещено более 14 тысяч резюме). Средние зарплатные ожидания соискателей в Амурской области, которые выбирают дистанционный труд — 50 тысяч рублей.
"Каждая четвертая вакансия с удаленкой в течение последних двух лет стабильно приходится на Москву. Меньше всего она распространена в регионах Дальнего Востока. При этом соискателей, которые рассматривают только удаленную работу, осенью 2021-го и зимой 2022 года было чуть больше миллиона. Работодатели порой вынуждены подстраиваться под запросы соискателей, которые настаивают на формате дистанционной или гибридной занятости. За 2021 год это требование вошло в топ приоритетов среди соискателей, а у IT-шников даже отодвинуло зарплату на второе место", — комментирует Елизавета Илюшина, руководитель пресс-службы hh.ru на Дальнем Востоке.
