Многие пенсионеры могут получить дополнительные выплаты в любой месяц года — хоть в марте, но не все об этом знают. Такие деньги можно получить как от организации, где трудился человек, так и от Социального фонда России (СФР), в любой момент после ухода с работы. Подробности расскажет ИА PriamurMedia.
В первую очередь, работодатель обязан не только выдать последнюю зарплату, но и оплатить все дни отпуска, которые пенсионер не использовал. За каждый неотгулянный день положена денежная компенсация. Для этого берут средний заработок за месяц, делят на количество дней, а затем умножают на число неиспользованных отпускных дней.
К примеру, если пенсионер зарабатывал 45 000 рублей в месяц, и у него осталась неделя отпуска, то выплатят примерно 10 758 рублей за эти дни.
Кроме того после увольнения пенсионер для Социального фонда считается уже неработающим. В таком случае его пенсия пересчитывается с учетом всех индексаций, которые были заморожены на время работы, и при условии, что он их еще не получал. Этот перерасчет происходит сам по себе — никаких бумаг подавать не требуется.
В итоге, уволившись, пенсионер может получить сразу две дополнительные суммы: компенсацию от работодателя и повышенную пенсию от государства.