15 июля. Первое место в номинации "Фундамент будущего" заняла компания "Газпром переработка Благовещенск" по итогам регионального конкурса "Лучший работодатель Амурской области по содействию занятости населения" (16+). О том, как компании удается держать такую высокую планку, читайте в материале ИА PriamurMedia.
Амурский газоперерабатывающий завод еще находится в стадии строительства, но набор эксплуатационного персонала уже активно идет. Численность молодежи в возрасте до 35 лет сегодня составляет свыше 40% от общего состава амурских газопереработчиков. По оценке Управления занятости населения Амурской области, это хороший показатель. Ведь номинация "Фундамент будущего" и была разработана для поощрения работодателей, принимающих на работу молодежь. Именно молодые кадры формируют фундамент прочного трудового коллектива на долгие годы.
Привлечение молодых работников на Амурский газоперерабатывающий завод и их развитие является одним из приоритетных направлений кадровой политики компании в рамках реализации Восточной газовой программы Газпрома.
Учитывая, что газопереработка — достаточно новая отрасль не только для Амурской области, но и большей части всего Дальнего Востока, профильных специалистов, в том числе молодых, компания приглашала из регионов, где давно уже работают газо— и нефтеперерабатывающие предприятия. Специалисты из Салавата, Оренбурга, Астрахани, Сургута, Тюмени и других городов России сформировали костяк коллектива нового завода.
Подбором и развитием персонала в компании занимается специализированное подразделение — Управление по подбору, адаптации, развитию и социальному обеспечению персонала. Работники управления организуют ярмарки вакансий (12+) в "якорных" городах и регионах, участвуют в HR-мероприятиях по приглашениям центров занятости населения и образовательных организаций, в том числе карьерных форумах, днях отрытых дверей в вузах и ссузах.
В свое время на одной из таких ярмарок вакансий побывал Денис Каплеев, слесарь по ремонту технологических установок. Будучи студентом "Газпром колледж Волгоград", он заинтересовался работой на новом заводе. Прошел первичное собеседование и передал свое резюме. После окончания учебы ему позвонили, начался дистанционный процесс трудоустройства, результатом которого стал вызов на работу. И такая история типична для многих ребят, переехавших в Свободный.
Денис Каплеев. Фото: предоставлено компанией "Газпром переработка Благовещенск"
Молодые работники Амурского ГПЗ учатся в образовательных учреждениях Москвы и Санкт-Петербурга, Казани, Уфы и, конечно же, здесь, на Дальнем Востоке. Главными образовательными площадками для обучения и переподготовки местных кадров являются Амурский государственный университет в Благовещенске и Амурский технический колледж в Свободном.
"Наша компания оказывает на постоянной основе помощь образовательным организациям в оснащении и переоборудовании учебных аудиторий, лабораторий и мастерских, — рассказывает заместитель генерального директора по персоналу Сергей Маршанский.
За последние три года на Амурском ГПЗ прошли производственную и преддипломную практику более 400 студентов, каждый третий из них после окончания учебы вернулся на завод.
Вернулся в "Газпром переработку Благовещенск" и амурчанин Максим Наприенко, который в свое время окончил сначала АТК в Свободном, а затем Амурский госуниверситет. Сегодня он работает ведущим инженером-технологом на заводе. О своем пути в профессию, работе на одном из крупнейших в мире заводов по переработке газа Максим регулярно рассказывает школьникам и студентам, участвует в качестве наставника в подготовке их первых проектных работ. Он не понаслышке знает, что такое на заводе статус "молодого специалиста" — сам является им.
Об Амруском ГПЗ Максим Наприенко знает все, и охотно делится своими знаниями со школьниками и студентами.. Фото: предоставлено компанией "Газпром переработка Благовещенск"
Специальные свидетельства новым молодим специалистам недавно вручил в торжественной обстановке главный инженер — первый заместитель генерального директора ООО "Газпром переработка Благовещенск" Данис Файрузов.
Данис Файрузов и директор ЧОУ Газпром школа Свободный Мария Коваленко (в центре) с молодыми специалистами. Фото: предоставлено компанией "Газпром переработка Благовещенск"
Трудоустраиваются на завод и свободненцы, и амурчане, и специалисты из других регионов Дальнего Востока. Так, например, в 2024 году из 731 человека, трудоустроенного на предприятие, 42 % — представители Дальнего Востока, при этом 143 человека — из Свободного. Что касается молодых работников, принято на работу 402 человека — это больше половины от общей численности трудоустроенных в компанию в 2024 году.
Изучив показатели работы предприятия, а также его программы по работе с молодежью, жюри регионального конкурса работодателей приняло решение о присуждении первого места в номинации по трудоустройству молодежи "Фундамент будущего" компании "Газпром переработка Благовещенск".
Смотрите полную версию на сайте >>>