14 марта. Дискриминация по социальному статусу существует — это подтвердило исследование, в котором приняли участие представители предприятий и организаций Благовещенска, сообщает ИА Priamurmedia.
Работодателям задали вопрос эксперты сервиса по поиску работы SuperJob: есть ли у них предпочтения к социальному статусу соискателей. Оказалось, что 16% компаний обращают внимание на этот пункт при трудоустройстве женщин.
Самая уязвимая категория — замужние амурчанки без детей. Их нередко опасаются принимать на работу из-за риска ухода в декрет. Об этом переживает каждый десятый работодатель, принявший участие в опросе.
Оптимальный вариант — соискатели, состоящие в браке и имеющие детей. Это, кстати, относится и к женщинам, и к мужчинам.
Негласные запреты касательно мужчин тоже встречаются, но реже — у 9% компаний.